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用奋斗为矿工筑“安乐窝”——记皖北煤电劳模、钱营孜矿采煤区区长王兆石先进事迹(李继峰)
作者:安徽煤炭网    来源:本站   时间:2019-5-9 9:23:57    点击:

 王兆石(中)在现场检查工作一丝不苟

王兆石(右四)在向工友传授空气阀维修技巧

 

在皖北地区,常把“家”说成“窝”。有个家就是有个窝;安个家就是安个窝。对煤矿工人来说,最大的幸福就是平安轻松地回到自己的家中。

我要通过自己的工作,让全区的员工,天都平安幸福地回到自己窝与家人一起享受美好生活这是皖北煤电集团钱营孜矿采煤区区长王兆石常挂在嘴边的一句话王兆石作为现代化采煤队的“领军人”,今年“五一”节前,又一次被命名为集团公司劳动模范,这是对他矢志矿山终不悔的最好褒奖。

作为一名矿区“煤生煤长”的“矿二代他看到太多的事故,给矿工家属带来的痛不欲生;特别是看到父亲整天拖着疲惫回家,什么家务事都不能问。他就立志,一定要通过自己的奋斗,让矿工兄弟工作更安全,上班少受

2001年,王兆石这位80,从安徽能源技术学校采掘机械化专业毕业,分配到任楼矿采煤区当一名机电工。他从事采煤工作,正好赶上新时代——正值皖北煤电转型发展期,综采综掘大规模上马,机械化把矿工从繁重的体力中解放出来。

作为机电大拿的80,王兆石对全矿使用的三套综采机组,650个关键参数,他都熟记于胸。哪套系统出现故障,他听声章看图纸,他都能“手到病祛”,练就这一身武艺,背后付出的艰辛,只有他自己知道。2009年,他从任楼矿选调到钱营孜矿,当上采煤区机电队长。因为能吃苦、善动脑和会管理,逐步成长为采煤区区长。

机械化大生产,并不是马放南山,什么事都不管不问了。了解煤矿管理的都清楚,高强度的大生产,给现场带来更多更险的挑战。如果管理不善,矿工会更累,收入会更低。201710月,钱营孜矿W3224工作面两巷压力增大,帮部严重胀帮变形,行人通风困难。为确保通风断面和人行道的宽度,机巷下帮和风巷上帮进行刷帮,最后一架支架距风巷上帮距离远,且数次刮碰挤压到抽排管路。如果进行抽架、拆架并将各部件摆放到位,需要十天的时间,但“国家一级标准化矿井”验收迫在眉睫。时间不等人。怎么办?

王兆石凭借深厚的基本功,交出百分答卷。他自主设计加工特殊推移梁,通过调整支架的侧护板距离,支架的推移板可以调换连接的孔位,使连接在推移梁上的两支架总体宽度减少200毫米,机尾方向的支架全部向下方拨架,支架与风巷的距离增大200毫米,确保了工作面顺利通过国家安全生产一级标准化验收。此项技改成果,荣获钱营孜矿技术创新二等奖,录入集团公司技改成果工具箱。

采煤工就应该出大力流大汗。“不,决不能让矿工兄弟出憨力。”王兆石喊出了自己的心里话。

20181月份,W3225工作面风巷压力较大,导致胀帮,需要人工撕帮卧底,出货,一天下来,人工背煤、运煤2000口袋。他是看在眼里,疼在心里,心中暗下决心,必须要改善现状,经过一段时间的现场跟班与调研,在与技术人员现场商讨测算后,不到三天时间,就铺设了40T型刮板输送机,之后不再需要人工背煤、运煤。他设身处地为员工着想,也赢得员工点赞。随着工作面不断推进,断层落差不断变大,其中断层落差达8米,工作面倾角最高达40多度,打眼放炮进尺,底板矸石较硬,帮顶条件差,给卧底带来较大困难,造成工作面变长,运输机、支架相对变短,机尾需要人工超前打眼放炮撕帮。员工干一班上井了,王兆石干一班,操三班的心。有时蹲现场,超过15个小时。工友们说,有王区长在现场,我们心里踏实,干劲也足。

王兆石经常说,每天不流汗,就感到心里有亏欠。遇到自己不会的,就虚心请教师傅,遇到不懂的,就潜下心来专心研究。不断地超越自己,不仅提升了技能能力,更成长为一名现场管理大师”。

 王兆石抓安全体系化,按照“正视安全、真面问题、敢于处罚、自我曝光”套路出牌。他敢于加大安全管理力度,真抓、真管,敢动真格的。针对习惯性违章作业等现象,不仅要责任者经济罚款,而且要要求责任者事后必须做出书面检查,接受安全教育,同时对违章作业区域内的跟班区长、班长等相关人员进行连带处罚。对于现场存在的三违行为、屡查屡犯行为,他从不藏着掖着,敢于曝光,敢于自揭,为了切实解决好部分员工的习惯性违章,王兆石下井从不提前说,每月薄弱班次下井占到了80%以上,在制止员工违章行为上,他从来没有“人情”,没有“折扣”,每月他兑现的违章罚款都在4000元以上。罚款肉烂在锅里,遵章守纪员工收入多了。

煤矿现场管理是系统工程,王兆石打造出“五位一体”新模式,区队带班领导、跟班区长、班长、安监员、瓦检员岗前同时进入现场查隐患,明确治理措施并现场签字确认,划分好各自重点盯靠区域,承担分管区域的当班安全监管职责。无论是工作面打对作业还是零星工程作业,都要明确安全负责人,实施现场监管职能,赚取安全工分,引导班组、员工自律、自管、自治。重培训,重警示,坚持“六个一”安全教育培训,坚持开展“三违”人员,区领导100%安全帮教和严重违章行为后果体验教育活动。

王兆石非常注重生产骨干的培养。单增灿以前是检修队的采煤机检修人员,是王兆石一点点的带,手把手的教,把他培养成“煤机大拿”。单增灿先后获得“全国十佳群监员”“全国五一劳动奖章”等荣誉,成为第六届感动皖北人物。和小单一样优秀的,还有检修班副队长赵义、煤机大拿张恺等等,都出自王兆石门下,成编成一支攻无不胜的“王家班”了。

王兆石是“钢铁直男”,他也有柔情的一面。单位里的工友,家有难事,他常是第一时间赶到现场。谁家有婚丧嫁娶,他总尽心伸手帮助,做暖人心。采煤区有一名职工骑车出了车祸,当时王兆石刚上井,接到电话后二话没说,把他送到医院,掏出身上的钱为他付钱办住院手续,一直忙到深夜12点。

王兆石爱惜公平就像爱护眼睛一样。他是工人出身,深知员工利益无小事。他认真落实民主管理制度,坚持四公开三上墙制度,及时公开与职工利益攸关的职工出勤、各类奖罚及收入和各种支出,使民主管理工作做到公平、公开、公正,让职工满意。每月召开由工会主席主持,区长、书记、各队长长、民主监督员参加的分配会,工资分配办法、各项考核奖惩制度办法等涉及职工切身利益事,都要有职工同意后才执行职工利益得到的保护,干劲更大,全区各项工作更是“芝麻开花节节高”。截至,今年5月5日,采煤区安全生产3678天,组建以来杜绝重伤以上事故,产煤3400多万吨,采煤区被全总命名为“全国工人先锋号”等数十项荣誉。王兆石个人荣获集团公司劳模等十多项光荣称号。这些成绩取得,都是他和他的工友奋斗得到的。

李继峰  

地址:皖宿州钱营孜矿宣传部

邮编:234000

电话:18855731595

 



















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